januari 29, 2024
Havenbeveiliging: Een onmisbare schakel voor economie en veiligheid
De haven: een bruisende wereldtoegangspoort, waar dagelijks immense goederenstromen samenkomen. Meer dan 50% van de wereldhandel verloopt via zeehavens, en Rotterdam prijkt trots als een van de meest actieve en vooruitstrevende havens ter wereld. Dit krachtige logistieke knooppunt is echter ook een aantrekkelijk doelwit voor criminaliteit, smokkel en terrorisme. Havenbeveiliging is daarom geen luxe, maar juist een absolute noodzaak, zowel voor onze economie als voor onze veiligheid.
Wanneer zich een verstoring voordoet in de havenactiviteiten, heeft dat verstrekkende gevolgen voor de internationale handel, de toeleveringsketens en uiteindelijk voor ieder van ons. Denk aan vertragingen in de levering van grondstoffen, medicijnen en consumptiegoederen, die leiden tot prijsstijgingen en economische schade. Bovendien vormen illegale activiteiten zoals smokkel en terrorisme een rechtstreekse bedreiging voor onze nationale veiligheid.
Dutch Empire Security (DES) garandeert een veilige en efficiënte havenomgeving. Als beveiligingsbedrijf met Rotterdamse wortels kennen we de havenlogistiek van A tot Z. Onze jarenlange ervaring in hoogrisico-omgevingen, gecombineerd met ons team van specialisten en ons uitgebreide partnernetwerk, maakt ons dé referentie op het gebied van havenbeveiliging.
Wat maakt DES uniek?
- Risicogerichte aanpak
We beginnen altijd met een grondige risicobeoordeling van elke haven of terminal. Vervolgens ontwikkelen we een op maat gemaakt beveiligingsplan, waarin zowel fysieke als digitale kwetsbaarheden aan bod komen. - Totale oplossing
Onze dienstverlening dekt alle behoeften, van toegangscontrolesystemen en cameratoezicht tot dronesurveillance, patrouilles door getraind personeel en cybersecurity. - Opleiding en diversiteit
We investeren continu in de ontwikkeling van onze medewerkers via de Dutch Empire Academy. Opleidingen in onder andere EHBO, agressiemanagement, hospitality, profilering en crisisbeheersing stellen hen in staat om effectief te reageren in elke situatie. Daarnaast hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen onze teams, wat ons voorziet van een grote variatie aan talenten en perspectieven. Deze diversiteit maakt ons niet alleen sterker, maar ook creatiever en innovatiever in de oplossingen die we bieden. - Samenwerking
Wij geloven in een nauwe samenwerking met alle betrokken partijen: havenautoriteiten, douane, politie, terminaloperators en logistieke bedrijven. Alleen door kennis te delen en onze krachten te bundelen, kunnen we een echt effectief beveiligingsnetwerk tot stand brengen.
De haven is de motor van onze economie, en DES zorgt ervoor dat die motor blijft draaien. Door te investeren in havenbeveiliging investeren we in onze toekomst, onze welvaart en onze veiligheid. Samen bouwen we aan een veilige en efficiënte havenomgeving, klaar om de uitdagingen van morgen aan te gaan.
Diversiteit speelt een cruciale rol bij Dutch Empire Security (DES) en biedt zowel intern als extern verschillende voordelen.
Intern
Verrijking van perspectieven
Bij DES wordt diversiteit in de breedste zin van het woord aangemoedigd, of het nu gaat om persoonlijke voorkeuren, achtergronden of denkstijlen. Deze verscheidenheid aan invalshoeken leidt tot meer creatieve en innovatieve oplossingen, die anders misschien niet bedacht zouden worden.
Versterking van de teamgeest
De verschillen tussen teamleden worden gezien als een kracht, waarbij individuele talenten elkaar aanvullen. Dit resulteert in een hechter team dat beter is toegerust om uitdagingen aan te gaan en succes te boeken.
Extern
Verbetering van de dienstverlening
Trainingen op het gebied van onder meer hospitality en ‘profiling’ stellen beveiligingsmedewerkers in staat om effectief te communiceren met uiteenlopende groepen en potentiële conflicten te de-escaleren, terwijl er toch een warme en gastvrije sfeer behouden blijft. Dit is vooral belangrijk in sectoren zoals de hotellerie of evenementenindustrie, waar gasten uit verschillende culturen en achtergronden komen.
Versterking van de reputatie
Een divers team van professioneel getrainde beveiligers draagt bij aan een positief imago van DES, als een inclusieve en vooruitstrevende organisatie. Dit is aantrekkelijk voor zowel klanten als partners en versterkt het vertrouwen in de kwaliteit en betrouwbaarheid van de geleverde diensten.
Kortom, diversiteit bij DES is niet alleen een kwestie van maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar ook een strategische keuze die leidt tot een sterker team, een verbeterde dienstverlening en een positief imago op de markt.
