Veelgestelde vragen
Bij Dutch Empire Security streven we naar het leveren van hoogwaardige beveiligingsoplossingen voor bedrijven en particulieren. Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, hebben we een overzicht samengesteld van veelgestelde vragen. Hierin beantwoorden we de meest voorkomende vragen over onze diensten, werkwijze, tarieven en meer. Of u nu benieuwd bent naar hoe we uw eigendommen beveiligen, welke certificeringen onze beveiligers hebben, of wat u kunt verwachten bij het inhuren van onze diensten, onze FAQ-sectie biedt heldere en beknopte antwoorden. We hopen hiermee uw vragen snel en efficiënt te beantwoorden, zodat u met een gerust hart voor ons kunt kiezen.
Voordat wij onze dienstverlening starten, voeren we altijd een uitgebreide beveiligingsscan uit. Dit is een 360-graden analyse van de omgeving binnen een straal van 500 meter rond de locatie die we beveiligen. Deze scan helpt ons om de dynamiek van de omgeving te begrijpen en verbeterpunten te identificeren. De resultaten vormen de basis voor een op maat gemaakt beveiligingsplan.
Elk beveiligingsplan dat wij opstellen is specifiek afgestemd op de locatie en de context van de omgeving. Op basis van de beveiligingsscan creëren we een gedetailleerd plan waarin de aandachtspunten worden beschreven en vertaald naar concrete instructies voor onze beveiligers. Dit zorgt ervoor dat onze diensten nauw aansluiten bij de unieke behoeften van elke klant
Wij bieden een breed scala aan beveiligingsdiensten, waaronder objectbeveiliging voor kantoren, zorgbeveiliging, hotelbeveiliging, havenbeveiliging, straatcoaches, en receptiedienstverlening. Daarnaast leveren wij gespecialiseerde diensten zoals nachtportiers en gastheren.
Onze beveiligers beschikken over aantoonbare ervaring en worden continu getraind en bijgeschoold om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de beveiligingswereld. Ons opleidingsprofiel richt zich op gastvrijheid, toewijding aan kwaliteit en professionaliteit, wat ervoor zorgt dat wij voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.
Wij werken met een vast team van beveiligers die grondig zijn ingewerkt op hun specifieke locatie. Daarnaast wordt elk team geleid door een ervaren Hoofdbeveiliger die toezicht houdt op de dagelijkse operatie en coördinatie van bijvoorbeeld BHV-activiteiten.
Wij zijn pioniers op het gebied van zorgbeveiliging, met een focus op jongeren met psychische en/of gedragsproblematiek. Onze zorgbeveiligers zijn gecertificeerd en beschikken over uitgebreide kennis en ervaring, waardoor ze proactief en begripvol kunnen handelen om calamiteiten te voorkomen en een veilige omgeving te waarborgen.
Onze straatcoaches zijn gespecialiseerd in het aanpakken van complexe problemen zoals dakloosheid, verslaving en psychische gezondheid. Ze bieden praktische hulp, advies en begeleiding met als doel mensen te helpen hun leven weer op de rails te krijgen en een stabielere toekomst op te bouwen.
Onze vier kernwaarden zijn Transparantie, Samenwerking, Respect en Passie. Deze waarden vormen de basis van al onze activiteiten en helpen ons om kwalitatieve, facilitaire beveiliging te bieden die zowel effectief als klantgericht is.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een belangrijke pijler binnen onze organisatie. We richten ons op de balans tussen People (mensen), Planet (milieu) en Profit (economie). We streven ernaar de wereld iets mooier achter te laten en richten onze duurzame ambities in op basis van de 17 Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties.
Wij dragen bij aan het creëren van lokale werkgelegenheid door beveiligers in te zetten die op maximaal 20 kilometer van hun werk wonen. Daarnaast werken we samen met lokale Werkgeversservicepunten en Mbo-opleidingen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden.
Wij bieden een veilige, open werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich vrij voelen om hulp te zoeken. We verstrekken flexibele werkroosters, bieden workshops en trainingen over stressmanagement en gezondheid, en werken samen met fysiotherapeuten en counselingdiensten om medewerkers te ondersteunen bij privé gerelateerde stress.
Onze duurzame maatregelen omvatten onder andere het stimuleren van fietsen naar het werk, het gebruik van zonnepanelen op ons A+-gecertificeerd kantoor, hybride voertuigen, digitaal werken (papierloos), en het recyclen van gebruikte uniformen. We minimaliseren reisbewegingen door lokaal te werven en rapporteren jaarlijks over onze milieudoelstellingen in een CSR-rapportage.
Wij richten onze duurzame ambities in op basis van de 17 Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties. Deze doelen vormen een leidraad voor onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid, waarbij we streven naar een positieve impact op zowel mensen als het milieu.
Duurzaamheid bereik je niet alleen. Wij werken nauw samen met onze opdrachtgevers en partners om onze duurzame doelstellingen te realiseren. Samen zorgen we ervoor dat onze activiteiten niet alleen winstgevend zijn, maar ook een positieve bijdrage leveren aan de maatschappij en het milieu.
