Van ZZP naar loon

Van ZZP-Beveiliger naar Beveiliger in Loondienst – Wat Je Moet Weten over de Wijzigingen die op Komst Zijn.
1. Introductie
Hallo ZZP’er !!
Vanaf volgend jaar wordt er wat strenger gekeken naar hoe je als ZZP’er in de beveiliging werkt. Vanaf 1 januari gaat de Belastingdienst namelijk beter checken of je echt zelfstandig bent of eigenlijk als werknemer gezien moet worden. Klinkt misschien spannend, maar bij DES zien we dit juist als een kans om je meer zekerheid en minder gedoe te bieden. We begrijpen dat je misschien vragen hebt, en daarom staan we klaar om je te helpen met een veilige en stabiele toekomst. Door in loondienst bij DES te komen, heb je alles lekker geregeld en kun je zonder zorgen verder met waar je goed in bent. Samen bouwen we aan jouw toekomst!

2. Waarom Verandert de Wetgeving?
De overheid wil schijnzelfstandigheid beter in de gaten houden, en dat is vooral van belang als je als ZZP’er werkt, maar eigenlijk onder de regels en instructies van een opdrachtgever valt, net zoals een werknemer dat zou doen. Dit komt vaak voor in sectoren zoals de beveiliging, waar opdrachtgevers duidelijke instructies geven. De Belastingdienst wil ervoor zorgen dat iedereen die in feite als werknemer werkt, ook als werknemer wordt gezien en de bescherming krijgt die daarbij hoort. Bij DES begrijpen we dat dit verandering kan betekenen, maar zien we het ook als een kans om je meer zekerheid en bescherming te bieden. Mocht je als ZZP’er in de beveiliging niet meer als zelfstandige worden beschouwd, dan staat DES klaar om je een stabiele en veilige werkomgeving te bieden in loondienst.
Samen zorgen we voor jouw toekomst!
3. Gevolgen voor ZZP’ers in de Beveiliging
De strengere handhaving van de Wet DBA kan flink wat impact hebben op ZZP’ers in de beveiliging. De Belastingdienst gaat beter controleren of je echt als zelfstandige werkt of dat je eigenlijk als werknemer zou moeten worden gezien. Dit kan betekenen dat je anders wordt ingedeeld, wat gevolgen kan hebben voor dingen als loonheffingen en mogelijke boetes, zowel voor jou als voor je opdrachtgever. Door deze veranderingen willen veel grote opdrachtgevers misschien liever geen ZZP’ers meer inhuren. Dit kan zorgen voor onzekerheid bij zelfstandige beveiligers.

4. Oplossingen: Van ZZP naar Loondienst
Geen zorgen, dit hoeft helemaal niet het einde van je carrière te betekenen! Sterker nog, het kan juist nieuwe deuren voor je openen. We willen je graag laten zien dat loondienst juist vol kansen zit. In loondienst ben je niet alleen verzekerd van een stabiel inkomen, maar je krijgt ook toegang tot allerlei voordelen die je als ZZP’er misschien mist.

Bij ons kun je bijvoorbeeld doorgroeien binnen het bedrijf. Denk aan leidinggevende functies of gespecialiseerde rollen binnen de beveiliging. Dit biedt je de kans om je carrière verder te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Daarnaast krijg je toegang tot extra voordelen zoals pensioenopbouw en betaald ziekteverlof. Dat betekent dat je je geen zorgen meer hoeft te maken over je financiële toekomst of wat er gebeurt als je een keer ziek bent.

Kortom, loondienst kan je juist meer zekerheid en mogelijkheden geven, zodat je zonder zorgen en met nieuwe perspectieven kunt blijven doen waar je goed in bent: zorgen voor veiligheid.
Voordelen van werken in loondienst bij DES:

Vast salaris

Bij DES ontvang je elke maand een vast bedrag, zonder de onzekerheid van wisselende inkomsten.

25 vakantiedagen

Bij een fulltime dienstverband bij DES heb je recht op 25 vakantiedagen per jaar.

Ziekteverlof

Als je bij DES ziek wordt, hoef je je geen zorgen te maken over inkomstenverlies.

Pensioenopbouw

Bij DES bouw je automatisch pensioen op, waardoor je financiële toekomst gewaarborgd is.

Minder administratie

Geen gedoe meer met facturering, boekhouding, of belastingaangiftes wanneer je voor DES werkt.

Verzekering voor bedrijfsongevallen

Bij DES ben je verzekerd voor bedrijfsongevallen en beroepsziekten.

Recht op WW en ZW

Mocht je bij DES werkloos raken of ziek worden, dan heb je recht op een uitkering.

Opleidingsmogelijkheden

Bij DES krijg je toegang tot trainingen en cursussen om je vaardigheden verder te ontwikkelen en je carrière een boost te geven.

Teamuitjes en sociale evenementen

Werk samen in een hecht team bij DES en neem deel aan sociale evenementen, waardoor je collega’s echt leert kennen en een sterk netwerk opbouwt.

Flexibele werktijden

In veel gevallen kun je bij DES profiteren van flexibele werktijden, wat zorgt voor een betere balans tussen werk en privéleven.

Gezondheids- en Vitaliteitsprogramma

Wij geloven dat een gezonde medewerker een gelukkige medewerker is. Daarom krijg je bij DES toegang tot ons gezondheids- en vitaliteitsprogramma, inclusief een jaarlijkse vergoeding voor een sportabonnement, mindfulness-trainingen, en toegang tot een gezondheidcoach die je helpt om fit en vitaal te blijven.
Bij DES zetten we ons in om je een stabiele en veilige toekomst te bieden, met volop kansen om te groeien en je carrière te ontwikkelen in de beveiligingssector. Wil je meer weten over onze mogelijkheden? Bezoek dan onze vacaturepagina voor alle informatie en om direct te solliciteren. Samen bouwen we aan jouw succesvolle toekomst in de beveiliging!
5. Ons Aanbod: Werken bij DES
Bij DES verwelkomen we graag beveiligers die in loondienst willen komen. We begrijpen de waarde van jouw werk en bieden daarom uitstekende arbeidsvoorwaarden om ervoor te zorgen dat je je gewaardeerd en ondersteund voelt.

Wat wij bieden:
  • Salaris tussen €18,00 en €20,00 bruto per uur:
    Afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
  • Contract voor bepaalde tijd:
    Met uitzicht op een vast contract, zodat je met vertrouwen naar de toekomst kunt kijken.
  • 4-wekelijkse salarisbetaling:
    Je ontvangt 13 keer per jaar salaris, wat zorgt voor een stabiele financiële basis.
  • Reiskostenvergoeding:
    Voor woon-werkverkeer, zodat je nooit hoeft in te leveren op je reistijd of -kosten.
  • 25 vakantiedagen per jaar:
    Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden en te genieten van je vrije tijd.
  • Persoonlijk ontwikkelingsbudget:
    Ieder jaar krijg je bij DES een budget voor cursussen en trainingen, zodat je continu kunt groeien en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
  • Bonussysteem voor loyaliteit:
    Voor ieder jaar dat je bij DES werkt, ontvang je een jaarlijkse loyaliteitsbonus. Dit is onze manier om je te bedanken voor je inzet en toewijding.

Wil je bij ons aan de slag en onderdeel worden van de DES-familie? Meld je aan voor een van onze vacatures en plan een eerste kennismakingsgesprek in. De eerste kennismaking zal online plaatsvinden en als het van beide kanten bevalt, plannen we direct een vervolgafspraak voor een persoonlijk gesprek. Bij DES zetten we ons in om jou een stabiele, waardevolle en plezierige werkomgeving te bieden!
Bekijk onze vacatures
6. Onzeker Alternatief: De DUBV-Constructie
Sommige ZZP’ers overwegen om hun zelfstandigheid te behouden door over te stappen naar een Declarabele Uren BV (DUBV). Hoewel dit op het eerste gezicht aantrekkelijk kan lijken, willen we je graag wijzen op de mogelijke risico’s. De DUBV-constructie kan door de Belastingdienst alsnog worden aangemerkt als schijnzelfstandigheid, wat kan leiden tot onaangename verrassingen, zoals boetes of naheffingen. Daarnaast zijn veel grote opdrachtgevers terughoudend om samen te werken met DUBV's vanwege de juridische en financiële onzekerheden.

Maar in plaats van je te concentreren op de onzekerheden van de DUBV-constructie, willen we je inspireren met de positieve voordelen van loondienst bij DES:

Creatieve Ideeën voor Ons Aanbod:

Flexibele vrije dagen

Bij DES kun je naast je vaste vakantiedagen gebruikmaken van een aantal flexibele vrije dagen die je naar eigen inzicht kunt inzetten. Of je nu een lang weekend weg wilt of gewoon een dagje vrij nodig hebt voor persoonlijke zaken, jij bepaalt wanneer je die extra vrije tijd opneemt.

Vitaliteitsprogramma

Wij geloven dat een gezonde medewerker een gelukkige medewerker is. Daarom krijg je bij DES toegang tot ons gezondheids- en vitaliteitsprogramma, inclusief een jaarlijkse vergoeding voor een sportabonnement, mindfulness-trainingen, en toegang tot een gezondheidcoach die je helpt om fit en vitaal te blijven.
Bij DES willen we dat je je gewaardeerd voelt en met plezier naar je werk komt. Door te kiezen voor loondienst bij ons, kun je profiteren van deze unieke voordelen en zorgen we samen voor een positieve en veilige toekomst!
7. Officiële Bronnen en Verdere Informatie
Wil je meer weten over de aankomende wetgeving en de handhaving ervan? Hieronder vind je enkele nuttige bronnen:



8. Conclusie
De aankomende veranderingen in de wetgeving kunnen flinke impact hebben op ZZP’ers in de beveiliging, maar het hoeft zeker niet negatief uit te pakken. Bij DES begrijpen we deze uitdagingen en willen we je juist een stabiele en zekere toekomst bieden door je in loondienst te nemen. Loondienst bij DES betekent dat je kunt blijven doen waar je goed in bent, zonder je zorgen te maken over wat de toekomst brengt. Meld je vandaag nog aan voor een van onze vacatures en word onderdeel van ons enthousiaste team!

9. Contactinformatie
Heb je vragen of wil je meer weten? We staan altijd voor je klaar! Neem gerust telefonisch contact met ons op of meld je direct aan via onze website. We kijken ernaar uit om samen met jou een veilige en succesvolle toekomst in de beveiliging op te bouwen. We horen graag van je!
Direct contact
Heb je interesse om voor DES te komen werken? Neem direct contact op:

Bel ons

We zijn altijd bereikbaar tijdens kantooruren.

Meld je aan

Via ons contactformulier.