Bij DES geloven we dat de kracht van onze organisatie ligt in de rijke diversiteit van onze mensen en in de manier waarop we deze diversiteit omarmen. Net als de geest van Ramadan, die draait om verbinding en samenhorigheid, hebben wij bij DES een cultuur opgebouwd die deze waarden in de praktijk brengt – niet alleen in onze interne teams, maar ook in de manier waarop we onze klanten bedienen.

Een recent voorbeeld van onze toewijding aan deze waarden was de Iftar die we afgelopen zondag hebben georganisserd, waarin we de gelegenheid gaven om samen te komen, te delen en het vasten te verbreken. Het was een avond waarin we niet alleen de spirituele betekenis van Ramadan vierden, maar ook de kracht van gemeenschap en verbondenheid benadrukten. De meerderheid van ons team was aanwezig, en we waren bijzonder dankbaar voor de deelname van onze niet-moslimcollega’s. Dit getuigt van wederzijds respect en de gezamenlijke bereidheid om elkaar te steunen, ongeacht religie of achtergrond. Deze ervaring heeft onze relaties versterkt en is een duidelijk voorbeeld van de inclusieve cultuur die we bij DES zo hoog in het vaandel hebben staan.

Onze identiteit: Verbondenheid en cultuur als unieke waarde

Wat ons onderscheidt, is dat we niet alleen een beveiligingsbedrijf zijn, maar ook een organisatie die zich richt op het bevorderen van betrokkenheid en verbinding. We geloven dat deze kernwaarden ons in staat stellen om niet alleen als beveiligers, maar ook als partners van onze klanten te opereren. Wanneer we diversiteit en inclusie in onze bedrijfscultuur omarmen, kunnen we onze klanten beter begrijpen, hen met respect behandelen, en op maat gemaakte oplossingen bieden die passen bij hun unieke behoeften. Dit maakt het voor klanten met een sterke focus op diversiteit en gemeenschap vanzelfsprekend om met ons samen te werken.

Versterkte betrokkenheid voor een veiliger en meer verbonden toekomst

Door onze inzet voor gemeenschapsgevoel, zowel binnen ons team als richting onze klanten, zorgen we voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt. Dit zorgt voor een solide fundering waarin veiligheid niet alleen fysiek, maar ook sociaal en emotioneel wordt gewaarborgd. Deze waarden dragen direct bij aan het creëren van een veilige en harmonieuze omgeving, iets waar we bij DES onvoorwaardelijk in geloven.

Bij DES werken we niet alleen voor onze klanten, maar samen met hen – met als doel de samenleving als geheel sterker en veiliger te maken. We zijn trots op onze identiteit en hoe we als team onze waarden doorgeven in alles wat we doen.

#DESVerbindt #IftarSamen #RamadanMetDES #VeiligheidEnVerbinding #Gemeenschapsvreugde #SamenSterker #verbinding #DESteam #beveiliging #veiligheid #Rotterdam