في DES، نعمل باستمرار على اكتشاف طرق جديدة لرعاية وتطوير المواهب. كانت الفعالية الأخيرة التي نظمناها للإعلان عن الترشيحات للتكريم الداخلي السنوي دليلاً رائعًا على أن جهودنا بدأت تؤتي ثمارها. لقد كانت لحظة فخر استثنائية عندما كشفنا عن أن ثلاثة من بين المرشحين الخمسة كانوا متدربين استثنائيين: بورجو شاهين، وبريندان غالينا فورتيس، ونوري مزراق.
تم تصميم برنامج التدريب الداخلي في DES لتوفير الفرصة للمواهب الشابة للنمو والتطور في بيئة احترافية. نحن لا نقتصر على توفير منصة للخبرة العملية فقط، بل نسعى أيضًا لتزويد المتدربين بفهم شامل ومعمق لثقافة الشركة وممارسات الصناعة. يُعتبر هذا البرنامج ركيزة أساسية في التزامنا بتشكيل قادة المستقبل ومبدعيه.
لقد استفاد بورجو وبريندان ونوري من وقتهم في DES بشكل مثالي. قصصهم تمثل مصدر إلهام لنا جميعًا. لقد أثبتوا تميزهم من خلال أدائهم الاستثنائي وسلوكهم الاحترافي، فضلاً عن نهجهم المنضبط في كافة المشاريع التي شاركوا فيها. ترشيحهم هو دليل على التفاني والجهود المخلصة التي بذلوها والتأثير الإيجابي الذي أحدثوه في مؤسستنا.
تعزز هذه الترشيحات إيماننا بقوة برنامجنا التدريبي. إنها تُظهر كيف يمكن لأي موهبة أن تنمو وتزدهر عندما تحظى بالتوجيه والدعم المناسبين. إنها تأكيد على أن جهودنا في خلق بيئة تعليمية وداعمة قد أثمرت نتائج مبهرة.
نحن فخورون جدًا بالاحتفاء بهذه الإنجازات ونثمن الجهود الجادة لجميع مرشحينا، مع تركيز خاص على متدربينا الثلاثة. إن إنجازاتهم لا تبرز قوة برامج التدريب الداخلي لدينا فحسب، بل تُظهر أيضًا القيمة المضافة من هؤلاء الشباب المحترفين لشركتنا.
ندعو قراءنا لمتابعتنا في رحلتنا بينما نواصل الاستثمار في الجيل القادم من المحترفين. دعونا نواصل معًا السعي نحو التميز!
#مرحلة_النجاح #قادة_المستقبل #فريق_DES# DES #أمن #روتردام #أمن_DES
