3 . العواقب على العاملين المستقلين في مجال الأمن

قد يؤثر التطبيق الأكثر صرامة لقانون DBA (قانون تقييم علاقات العمل) بشكل كبير على العاملين المستقلين في مجال الأمن. ستبدأ مصلحة الضرائب في إجراء فحص أدق لتحديد ما إذا كنت تعمل كمستقل فعلاً أو ما إذا كان يجب تصنيفك كموظف. قد يؤدي ذلك إلى تصنيفك بطريقة مختلفة، مما قد يؤثر على ضرائب الرواتب والغرامات المحتملة، سواء عليك أو على عميلك.  نتيجة لهذه التغييرات، قد يفضل العديد من العملاء الكبار التوقف عن الاستعانة بالعاملين المستقلين؛ مما يخلق حالة من عدم اليقين بين حراس الأمن المستقلين.

4. الحلول: من مستقل إلى موظف براتب

لا داعي للقلق، فهذا لا يعني بالضرورة نهاية مسيرتك المهنية! بل على العكس، قد يفتح لك ذلك أبوابًا جديدة. نود أن نُظهر لك أن العمل في وظيفة براتب مليء في الواقع بالفرص. لا يضمن لك العمل كموظف براتب دخلًا ثابتًا فحسب، بل يمنحك أيضًا مزايا إضافية لا تتوافر لك كمستقل.

يُمكنك على سبيل المثال أن تتطور وظيفيًا داخل شركتنا. فكّر مثلًا في تولي المناصب القيادية أو لعب أدوارًا متخصصة في مجال الأمن. وهذا يوفر لك الفرصة لتطوير حياتك المهنية ومواجهة تحديات جديدة. وعلاوة على ذلك، يمكنك الاستفادة من مزايا إضافية، مثل المعاش التقاعدي والإجازة المرضية المدفوعة الأجر. وهذا يعني أنك ستكون مطمئنًا حيال مستقبلك المالي ولن تضطر للقلق إذا مرضت يومًا ما.

باختصار، تمنحك الوظيفة براتب مزيدًا من الأمان والفرص، مما يسمح لك بمواصلة أداء عملك بكفاءة وطمأنينة ومع فتح آفاق جديدة: توفير الأمن.