Beveilig klanten, medewerkers en goederen in een dynamische retailomgeving –
werk flexibel en met doorgroeimogelijkheden.

Locatie: Diverse locaties in Zuid-Holland
Dienstverband: Fulltime/Parttime
Salaris: CAO Beveiliging – €2.200 tot €3.300 per maand afhankelijk van ervaring,
inclusief toeslagen

Jouw werkdag in vier taken

• Preventief toezicht: rondes lopen in winkels en centra, ongewenste situaties
  vroegtijdig signaleren en voorkomen.
• Klanten & medewerkers begeleiden: bezoekers vriendelijk aanspreken,
  ondersteuning bieden en aanwezig zijn als aanspreekpunt.
• Incidentafhandeling: reageren op diefstal, agressie of andere incidenten, direct
  ingrijpen en collega’s of management inschakelen waar nodig.
• Administratie & rapportage: meldingen en observaties registreren, incidenten
  documenteren en rapportages opstellen voor management.
  
  

Wat wij vragen

• Beveiligingsdiploma MBO-2 (Beveiliger 2)
• Minimaal 1 jaar ervaring in beveiliging, bij voorkeur in retail of logistiek
• Woonachtig in Zuid-Holland of directe omgeving
• Klantgerichte en representatieve uitstraling
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief weekenden en avonden
• Stressbestendig en proactief
• Basisvaardigheden in Word, Excel
• Nederlands vloeiend
• Rijbewijs B & eigen vervoer
  
  

Wat wij bieden

• CAO-salaris: €2.200 – €3.300 per maand afhankelijk van ervaring

• Toeslagen: avond-, nacht-, weekend- en feestdagentoeslag

• 13× salaris per jaar + vakantiegeld

• Uitzicht op vast contract bij goed functioneren

• Reiskostenvergoeding: OV 100% of €0,23/km (v.a. 9 km)

• Pensioenregeling en aanvullende pensioensregeling

• Uniform- & stomerijvergoeding

• DES Academy: interne opleidingen, begeleiding en doorgroeimogelijkheden

• Flexibel rooster via onze app, afgestemd op jouw beschikbaarheid

• Een enthousiast team dat samen streeft naar veiligheid én service

Waarom Dutch Empire Security?

• Flexibiliteit: bepaal je eigen beschikbaarheid en pas je rooster moeiteloos aan.
• Teamspirit: korte lijnen en directe begeleiding in een betrokken organisatie.
• Ontwikkeling: groei door naar teamleider, coördinator of praktijkbegeleider via
  de DES Academy.
• Variatie: werk op verschillende retail-, winkel- en logistieke locaties in Zuid-Holland.

Sollicitatieproces

1. Eerste indruk: directe beoordeling van jouw skills en motivatie
2. Contact binnen 3 werkdagen: telefonisch of per e-mail
3. Intake & screening: politiecheck onderdeel van de procedure
4. Inwerktraject: jij bepaalt wanneer je zelfstandig start

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.