Von der Selbstständigkeit zum Angestelltenverhältnis

1. Einführung

Hallo liebe Selbständige!

Ab nächstem Jahr wird die Art und Weise, wie Sie als Selbständige in der Sicherheitsbranche arbeiten, etwas strenger geprüft werden. Ab dem 1. Januar werden die niederländischen Steuerbehörden genauer prüfen, ob Sie wirklich selbständig sind oder eher als Angestellter betrachtet werden sollten. Das klingt vielleicht problematisch, aber wir bei DES sehen dies als eine Chance, Ihnen mehr Sicherheit zu bieten und Sie zu entlasten. Wir verstehen, dass Sie vielleicht Fragen haben, und deshalb sind wir hier, um Sie dabei zu unterstützen, eine sichere und verlässliche Zukunft zu gestalten. Wenn Sie bei DES als Angestellte/r einsteigen, ist alles geregelt und Sie können sich ohne Sorgen auf Ihre Arbeit konzentrieren. Gemeinsam bauen wir Ihre Zukunft auf!

2. Warum wird die Gesetzgebung geändert?

Die niederländische Regierung will die Scheinselbstständigkeit stärker im Auge behalten. Das ist besonders wichtig, wenn Sie als Selbständige/r arbeiten, aber in Wirklichkeit wie ein Angestellter den Regeln und Anweisungen eines Kunden unterliegen. Dies ist in Branchen wie der Sicherheitsbranche üblich, wo die Kunden klare Anweisungen erteilen. Das Finanzamt möchte sicherstellen, dass alle, die tatsächlich als Angestellte arbeiten, auch als Angestellte angesehen werden und den damit verbundenen Schutz genießen. Wir bei DES verstehen, dass dies eine Veränderung bedeuten kann, sehen es aber auch als eine Chance, Ihnen mehr Sicherheit und Schutz zu bieten. Sollten Sie als selbständige Sicherheitskraft nicht mehr als Selbständiger gelten, ist DES bereit, Ihnen ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld in einem Angestelltenverhältnis zu bieten.

Gemeinsam sorgen wir für Ihre Zukunft!

3. Konsequenzen für selbständige Sicherheitskräfte

Die strengere Durchsetzung des niederländischen Gesetzes zur Deregulierung der Beurteilung von Arbeitsverhältnissen (DBA-Gesetz) kann für Selbständige im Sicherheitsgewerbe erhebliche Auswirkungen haben. Die niederländischen Steuerbehörden werden genauer prüfen, ob Sie wirklich selbständig sind oder ob Sie eigentlich als Angestellte/r zu betrachten sind. Dies könnte bedeuten, dass Sie anders eingestuft werden, was sich auf Dinge wie die Lohnsteuer und mögliche Bußgelder auswirken könnte, sowohl für Sie als auch für Ihren Kunden. Aufgrund dieser Änderungen ziehen es viele Großkunden möglicherweise vor, keine Selbstständigen mehr zu engagieren. Dies kann bei selbständigen Sicherheitskräften für Unsicherheit sorgen.

4. Lösungen: Von der Selbständigkeit zum Arbeitsverhältnis

Keine Sorge, das muss keineswegs das Ende Ihrer Karriere bedeuten, sondern kann Ihnen sogar neue Türen öffnen. Wir möchten Ihnen zeigen, dass eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis voller Möglichkeiten steckt. Als Angestellte/r ist Ihnen nicht nur ein stabiles Einkommen garantiert, sondern Sie haben auch Zugang zu allen möglichen Vorteilen, auf die Sie als Selbständige/r vielleicht verzichten müssen.

Bei uns können Sie sich zum Beispiel innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Denken Sie an leitende Positionen oder spezialisierte Aufgaben im Sicherheitsbereich. Das bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und neue Herausforderungen anzunehmen. Außerdem erhalten Sie Zugang zu zusätzlichen Leistungen wie Rentenansprüchen und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Das bedeutet, dass Sie sich keine Sorgen mehr über Ihre finanzielle Zukunft machen müssen oder darüber, was passiert, wenn Sie einmal krank werden.

Kurz gesagt, ein Angestelltenverhältnis kann Ihnen tatsächlich mehr Sicherheit und Möglichkeiten bieten, sodass Sie ohne Sorgen und mit neuen Perspektiven weiterhin das tun können, was Sie am besten können: Sicherheit bieten.

Vorteile einer Festanstellung bei DES:

Festes Gehalt

Bei DES erhalten Sie jeden Monat ein festes Gehalt, ohne die Unsicherheit eines schwankenden Einkommens.

25 Urlaubstage

Bei einer Vollzeitbeschäftigung bei DES haben Sie Anspruch auf 25 Tage Urlaub pro Jahr.

Lohnfortzahlung

Wenn Sie bei DES krank werden, müssen Sie sich keine Sorgen über Einkommensverluste machen.

Rentenansprüche

Bei DES bauen Sie automatisch eine Rente auf, wodurch Ihre finanzielle Zukunft gesichert ist.

Weniger Verwaltung

Wenn Sie für DES arbeiten, müssen Sie sich nicht mehr mit Rechnungen, Buchhaltung oder Steuererklärungen herumschlagen.

Versicherung bei Arbeitsunfällen

Bei DES sind Sie gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten versichert.

Anspruch auf Arbeitslosengeld und Krankengeld

Sollten Sie als Angestellte/r bei DES arbeitslos oder krank werden, haben Sie Anspruch auf Leistungen.

Fortbildungsmöglichkeiten

Bei DES erhalten Sie Zugang zu Schulungen und Trainings, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Teamausflüge und gemeinsame Veranstaltungen

Bei DES arbeiten Sie in einem engen Team zusammen und nehmen an gemeinsamen Veranstaltungen teil, um Ihre Kollegen wirklich kennenzulernen und ein starkes Netzwerk aufzubauen.

Flexible Arbeitszeiten

In vielen Fällen können Sie bei DES von flexiblen Arbeitszeiten profitieren, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.

Gesundheits- und Vitalitätsprogramm

Wir glauben, dass gesunde Mitarbeitende auch glückliche Mitarbeitende sind. Deshalb erhalten Sie bei DES Zugang zu unserem Gesundheits- und Vitalitätsprogramm, einschließlich eines jährlichen Zuschusses für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und ein Achtsamkeitstraining sowie eines Zugangs zu einem Gesundheitscoach, damit Sie fit und vital bleiben.

Bei DES setzen wir uns dafür ein, Ihnen eine verlässliche und sichere Zukunft zu bieten, mit vielen Möglichkeiten, Ihre Karriere im Sicherheitssektor auszubauen und zu entwickeln. Möchten Sie mehr über unsere Möglichkeiten erfahren? Dann besuchen Sie unsere Seite mit den Stellenangeboten, um alle Informationen zu erhalten und sich direkt zu bewerben. Gemeinsam werden wir Ihre erfolgreiche Zukunft im Sicherheitsbereich aufbauen!

5. Unser Angebot: Arbeiten bei DES

Bei DES freuen wir uns über Sicherheitskräfte, die eine Festanstellung anstreben. Wir wissen um den Wert Ihrer Arbeit und bieten Ihnen daher ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, damit Sie sich geschätzt und unterstützt fühlen.

Was wir Ihnen bieten:

Gehalt zwischen 18,00 € und 20,00€ brutto pro Stunde:
Abhängig von Ihrem Alter und Ihrer Erfahrung.

Befristeter Vertrag:
Mit der Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag, sodass Sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.
4-wöchentliche Gehaltszahlung:
Sie erhalten 13 Mal im Jahr Ihr Gehalt, was Ihnen eine stabile finanzielle Basis sichert.
Fahrtkostenzuschuss:
Für das Pendeln, sodass Sie nie Kompromisse bei Ihrer Reisezeit oder Reisekosten eingehen müssen.
25 Urlaubstage pro Jahr:
Bei einer Vollzeitbeschäftigung von 36 Stunden pro Woche haben Sie genügend Zeit, um sich zu erholen und Ihre freie Zeit zu genießen.
Persönliches Entwicklungsbudget:
Bei DES wird Ihnen jedes Jahr ein Budget für Kurse und Schulungen zur Verfügung gestellt, damit Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und weiterentwickeln können.
Treuebonus-System:
Für jedes Jahr, das Sie bei DES arbeiten, erhalten Sie einen jährlichen Treuebonus. Dies ist unsere Art, Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Hingabe zu danken.

Möchten Sie sich uns anschließen und Teil der DES-Familie werden? Bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen und vereinbaren Sie ein erstes Kennenlerngespräch. Das erste Kennenlernen findet online statt und wenn es für beide Seiten passt, vereinbaren wir gleich einen Folgetermin für ein persönliches Gespräch. Wir bei DES legen großen Wert darauf, Ihnen ein verlässliches, wertvolles und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten!

Entdecken Sie unsere Stellenangebote

6. Unsichere Alternative: Die DUBV-Konstruktion

Einige Selbstständige erwägen, ihre Unabhängigkeit zu bewahren, indem sie zu einer deklarationspflichtigen Lohnunternehmung (DUBV) wechseln. Auch wenn dies auf den ersten Blick attraktiv erscheint, möchten wir Sie auf die möglichen Risiken hinweisen. Die DUBV-Konstruktion kann von den niederländischen Steuerbehörden immer noch als Scheinselbstständigkeit angesehen werden, was zu unangenehmen Überraschungen wie Geldstrafen oder zusätzlichen Steuern führen kann. Darüber hinaus zögern viele Großkunden wegen der rechtlichen und finanziellen Unsicherheiten, mit DUBVs zusammenzuarbeiten.

Doch anstatt sich auf die Unwägbarkeiten der DUBV-Konstruktion zu konzentrieren, möchten wir Sie von den positiven Vorteilen eines Angestelltenverhältnisses bei DES überzeugen:

Kreative Ideen für unser Angebot:

Flexible freie Tage

Bei DES können Sie zusätzlich zu Ihrem regulären Urlaub eine Reihe flexibler freier Tage in Anspruch nehmen, die Sie nach eigenem Ermessen nutzen können. Ganz gleich, ob Sie ein langes Wochenende wegfahren möchten oder nur einen Tag für persönliche Angelegenheiten brauchen, Sie entscheiden, wann Sie diese zusätzliche freie Zeit in Anspruch nehmen.

Vitalitätsprogramm

Wir glauben, dass gesunde Mitarbeitende auch glückliche Mitarbeitende sind. Deshalb erhalten Sie bei DES Zugang zu unserem Gesundheits- und Vitalitätsprogramm, einschließlich eines jährlichen Zuschusses für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und einem Achtsamkeitstraining sowie eines Zugangs zu einem Gesundheitscoach, damit Sie fit und vital bleiben.

Wir bei DES möchten, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wenn Sie sich für ein Angestelltenverhältnis bei uns entscheiden, können Sie von diesen einzigartigen Vorteilen profitieren, und gemeinsam werden wir für eine positive und sichere Zukunft sorgen!

7. Offizielle Quellen und weitere Informationen

Möchten Sie mehr über die kommende Gesetzgebung und ihre Durchsetzung erfahren? Hier finden Sie einige nützliche Quellen:

Niederländische Steuerbehörde (Belastingdienst)
Was bedeutet das DBA-Gesetz eigentlich? Auf dieser Seite wird erklärt, was das DBA-Gesetz beinhaltet und wie Auftraggeber und Auftragnehmer ihr Arbeitsverhältnis beurteilen sollten.
Grant Thornton
Das DBA-Gesetz und Aufhebung des Durchsetzungsmoratoriums im Jahr 2025. Eine eingehende Analyse der Aufhebung des Vollstreckungsmoratoriums und der Folgen für Auftraggeber und Auftragnehmer.
Portal für Selbständige in den Niederlanden (ZZP Nederland)
Kabinett will DBA-Gesetz ab 01.01.2025 wieder durchsetzen. Ein Artikel über die Pläne des Kabinetts zur Wiederaufnahme der Durchsetzung des DBA-Gesetzes und dessen Auswirkungen auf Selbstständige.
Niederländische Steuerbehörde (Belastingdienst): Wann handelt es sich um ein Angestelltenverhältnis?
Wann handelt es sich um ein Angestelltenverhältnis? Dieser Artikel beschreibt die Merkmale eines Angestelltenverhältnisses und wann ein Weisungsverhältnis besteht.

8. Fazit

Die bevorstehenden Gesetzesänderungen können große Auswirkungen auf selbständige Sicherheitskräfte haben, aber das muss nicht unbedingt negativ sein. Wir bei DES verstehen diese Herausforderungen und möchten Ihnen stattdessen eine verlässliche und sichere Zukunft bieten, indem wir Sie in ein Angestelltenverhältnis bringen. Eine Anstellung bei DES bedeutet, dass Sie weiterhin das tun können, was Sie am besten können, ohne sich Gedanken über die Zukunft machen zu müssen. Bewerben Sie sich noch heute auf eine unserer offenen Stellen und werden Sie Teil unseres enthusiastischen Teams!

9. Kontaktinformationen

Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr darüber erfahren? Wir sind immer für Sie da! Sie können uns gerne anrufen oder sich direkt über unsere Website bewerben. Gerne bauen wir gemeinsam mit Ihnen eine sichere und erfolgreiche Zukunft in der Sicherheitsbranche auf. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!